Показатели использования рабочего времени

Показатели использования рабочего времени . Расчет статистики рабочего времени. Среднее количество рабочих дней в месяце

Анализ использования фондов рабочего времени . Календарный фонд и коэффициент использования рабочего времени

Статистика производительности труда . Показатели, используемые при анализе производительности труда

Факторы роста производительности труда . Научно-технические, организационные и структурные резервы роста производительности труда

Трудоемкость работ и формула трудоемкости продукции

Статистика рабочего времени

Рабочее время — это часть календарного времени, которое работник в соответствии с трудовым законодательством должен отработать у работодателя производя продукцию или выполняя определенный вид работ.

В статистике труда рабочее время измеряется в человеко-днях и человеко-часах. При изучении данного вопроса необходимо уяснить эти показатели, так как весь последующий анализ использования рабочего времени базируется на них.

Например, календарный фонд времени одного работника за январь равен 31, а за II квартал (апрель, май, июнь) — 91, за год — 365 (високосный — 366) человеко-дней, а календарный фонд времени 10 работников составит соответственно 310, 910 и 3650 человеко-дней.

Отработанным человеко-днем считается день, когда рабочий пришел на работу и приступил к ней, независимо от продолжительности дня.

Структуру календарного фонда времени можно увидеть в схеме снизу.

Показатели времени в человеко-часах

Для изучения использования рабочего времени используют фонды времени исчисленные в человеко-днях:

Задача

Показатель	Июль	Август
Среднее списочное число рабочих	1300	1280
Отработано человеко-дней	28600	29440
Отработано человеко-часов	221650	226688

Найти:

изменение отработанных человеко-часов в августе по сравнению с июлем общее и вследствие изменения средней продолжительности рабочего дня, изменения среднего числа дней работы на одного списочного рабочего и изменения средней списочной численности рабочих;

Решение

Изменение человеко-часов общее $= 226688 - 221650 = 5038$ (увеличилось на 5038 человеко-часов)

Дальнейшие вычисления будем проводить с помощью индексов.

Для этого необходимо понять какие показатели влияют на показатель человеко-часов.

Человеко часы = Среднее число дней в месяце на одного рабочего * среднюю продолжительность рабочего дня * среднесписочную численность рабочих

Среднее число рабочих дней в месяце на одного работника в июле $= 28600/1300 = 22;$ в августе $= 29440/1280 = 23$ дня.

Средняя продолжительность дня = отработано человеко-часов / (число дней в месяце на одного рабочего * среднесписочную численность работников) = отработано человеко-часов / отработано человеко-дней

Для июля ср.прод.дня $= 221650/28600 = 7,75$ часов, для августа $226688/29440 = 7,7$ часов

I чч_общий $= \frac{226688}{221650} = 1.022; 226688 - 221650 = 5038$

Общий показатель отработанных человеко-часов увеличился на $2.2%$ или $5038$ человеко-часов.

I чч_{пр.раб.дня} $= \frac{22*7,7*1300}{22*7,75*1300} = 0,9935; -1430$

Из-за изменения средней продолжительности рабочего дня показатель человеко-часов уменьшился на $0,65%$ или $1430$ человеко-часов.

I чч_{дней в месяце} $= \frac{23*7,7*1300}{22*7,7*1300} = 1.045; 10010$

Из-за изменения среднего количества рабочих дней в месяце показатель человеко-часов в августе по сравнению с июлем увеличился на $4,5%$ или $10010$ человеко-часов.

I чч_ссч $= \frac{23*7,7*1280}{23*7,7*1300} = 0,985; -3542$

Из-за изменения средней списочной численности рабочих на предприятии показатель человеко-часов уменьшился на $1,5%$ или $3542$ человеко-часа.

Для проверки правильности составления индексов результаты по каждому из индексов необходимо сложить и получившиеся сумма должна равняться общему измнению человеко-часов.

$10010 -1430 - 3542 = 5038$ (результаты совпали, значит индексы составлены верно).

Экономическая статистика