Показатели использования рабочего времени

Grandars Статистика Экономическая статистика

Статистика рабочего времени

Рабочее время — это часть календарного времени, которое работник в соответствии с трудовым законодательством должен отработать у работодателя производя продукцию или выполняя определенный вид работ.

В статистике труда рабочее время измеряется в человеко-днях и человеко-часах. При изучении данного вопроса необходимо уяснить эти показатели, так как весь последующий анализ использования рабочего времени базируется на них.

Например, календарный фонд времени одного работника за январь равен 31, а за II квартал (апрель, май, июнь) — 91, за год — 365 (високосный — 366) человеко-дней, а календарный фонд времени 10 работников составит соответственно 310, 910 и 3650 человеко-дней.

Отработанным человеко-днем считается день, когда рабочий пришел на работу и приступил к ней, независимо от продолжительности дня.

Структуру календарного фонда времени можно увидеть в схеме снизу.

Показатели времени в человеко-часах

Для изучения использования рабочего времени используют фонды времени исчисленные в человеко-днях:
Задача
Показатель Июль Август
Среднее списочное число рабочих 1300 1280
Отработано человеко-дней 28600 29440
Отработано человеко-часов 221650 226688

Найти:

  • изменение отработанных человеко-часов в августе по сравнению с июлем общее и вследствие изменения средней продолжительности рабочего дня, изменения среднего числа дней работы на одного списочного рабочего и изменения средней списочной численности рабочих;
Решение
  • Изменение человеко-часов общее \(= 226688 — 221650 = 5038\) (увеличилось на 5038 человеко-часов)

Дальнейшие вычисления будем проводить с помощью индексов.

Для этого необходимо понять какие показатели влияют на показатель человеко-часов.

Человеко часы = Среднее число дней в месяце на одного рабочего * среднюю продолжительность рабочего дня * среднесписочную численность рабочих

  • Среднее число рабочих дней в месяце на одного работника в июле \(= 28600/1300 = 22;\) в августе \(= 29440/1280 = 23\) дня.

Средняя продолжительность дня = отработано человеко-часов / (число дней в месяце на одного рабочего * среднесписочную численность работников) = отработано человеко-часов / отработано человеко-дней

  • Для июля ср.прод.дня \(= 221650/28600 = 7,75\) часов, для августа \(226688/29440 = 7,7\) часов

I ччобщий \(= \frac{226688}{221650} = 1.022; 226688 — 221650 = 5038\)

Общий показатель отработанных человеко-часов увеличился на \(2.2%\) или \(5038\) человеко-часов.

I ччпр.раб.дня \(= \frac{22*7,7*1300}{22*7,75*1300} = 0,9935; -1430\)

Из-за изменения средней продолжительности рабочего дня показатель человеко-часов уменьшился на \(0,65%\) или \(1430\) человеко-часов.

I ччдней в месяце \(= \frac{23*7,7*1300}{22*7,7*1300} = 1.045; 10010\)

Из-за изменения среднего количества рабочих дней в месяце показатель человеко-часов в августе по сравнению с июлем увеличился на \(4,5%\) или \(10010\) человеко-часов.

I ччссч \(= \frac{23*7,7*1280}{23*7,7*1300} = 0,985; -3542\)

Из-за изменения средней списочной численности рабочих на предприятии показатель человеко-часов уменьшился на \(1,5%\) или \(3542\) человеко-часа.

Для проверки правильности составления индексов результаты по каждому из индексов необходимо сложить и получившиеся сумма должна равняться общему измнению человеко-часов.

\(10010 -1430 — 3542 = 5038\) (результаты совпали, значит индексы составлены верно).

0.117 сек.