Социальный статус — интегральный показатель общественного положения личности, социальной группы, охватывающий профессию, квалификацию, должность, характер выполняемой работы, материальное положение, политическую принадлежность, деловые связи, возраст, семейное положение и др.
Статусный набор — совокупность нескольких статусных позиций, которые одновременно занимает индивид.
Каждый человек имеет одновременно несколько социальных статусов.
Однако при этом один из статусов всегда является основным или базисным. Как правило, базисный статус выражает должность человека.
В социологии существует классификация социальных статусов на предписанные и приобретенные.
Предписанный статус — это позиция человека в обществе, занимаемая им независимо от личных заслуг, а навязываемая социальным окружением.
Чаще всего предписанный статус отражает врожденные качества человека (расу, пол, национальность, возраст).
Приобретенный статус — это положение в обществе, достигнутое самим человеком.
Однако личность может иметь также смешанный статус, который сочетает в себе оба типа.
Ярким примером смешанного статуса является состояние в браке.
Помимо указанных типов, выделяются также естественные и профессионально-должностные статусы.
Естественный статус личности — место человека в системе общественных отношений, определяемое существенными и относительно устойчивыми характеристиками человека.
Профессионально-должностной статус — это социальный показатель, который фиксирует социальное, экономическое и производственное положение человека в обществе. Таким образом, социальный статус обозначает конкретное место, которое занимает индивид в данной социальной системе.
Социальная роль
С понятием «социальный статус» тесно связано понятие «социальная роль».
Социальная роль — это совокупность действий, которые должен выполнить человек, занимающий данный статус в социальной системе.
При этом каждый статус предполагает выполнение не одной, а нескольких ролей. Совокупность ролей, выполнение которых предписывается одним статусом, называется ролевым набором. Очевидно, что чем выше положение человека в обществе, т. е. чем больше у него социальный статус, тем больше ролей он выполняет.
Так, совершенно очевидно различие ролевого набора Президента государства и рабочего металлопрокатного завода.
Систематизация социальных ролей впервые была разработана Парсонсом, который выделил пять оснований, по которым можно классифицировать ту или иную роль:
- эмоциональность, т. е. некоторые роли предполагают широкое проявление эмоциональности, другие, наоборот, — ее сдерживание;
- способ получения — в зависимости от типа статуса они могут быть предписанными, либо достигнутыми человеком самостоятельно;
- масштаб — объем полномочий одной роли четко установлен, других — неопределен;
- регламентированность — некоторые роли строго регламентированы, как, например, роль государственного служащего, некоторые размыты (роль мужчины);
- мотивация — выполнение роли ради собственной выгоды, либо ради общественного блага.
0.065 сек.